Sehr geehrte Frau Direktorin, sehr geehrter Herr Direktor,

mit dieser Mail übermitteln wir Ihnen zentrale Informationen zur Einführung des mittleren Managements an allgemeinbildenden Pflichtschulen. Auch AHS, BMHS und Berufsschulen werden von erweiterten Flexibilitäten im Personaleinsatz profitieren.

Für Pflichtschulen: Das mittlere Management bietet Ihnen mehr Ressourcen und Flexibilität für Ihre Schule

Erstmals gibt es in Österreich für allgemeinbildende Pflichtschulen die Möglichkeit, ein mittleres Management zu etablieren. Sie erhalten als Schulleitung dafür mehr Ressourcen an Ihrem Standort und damit verbunden einen großen Gestaltungsspielraum.

Sie können die zur Verfügung gestellten Zeitressourcen künftig je nach Schulgröße flexibel einsetzen. So können diese beispielsweise – in Abhängigkeit von der Schulgröße – auf bis zu vier Lehrpersonen verteilt werden. Dadurch können Sie die Gegebenheiten und Bedürfnisse an Ihrem Standort wesentlich effektiver berücksichtigen und insbesondere im Bereich der Personalentwicklung Maßnahmen setzen.

An großen Schulstandorten können Sie auch ein breit aufgestelltes, effizientes Leitungsteam bilden. So erfahren nicht nur Sie Entlastung, Ihre Lehrerinnen und Lehrer sammeln auch wertvolle Erfahrungen in Führung und Teambuilding.

An kleinen Standorten erhalten Sie durch die zusätzlichen Zeitressourcen mehr Raum für pädagogisch‑administrative Tätigkeiten. So werden Sie und das gesamte Kollegium entlastet.

Sie entscheiden, welche Lehrpersonen Sie mit welchen Aufgaben betrauen und wie viele Einrechnungsstunden diese zur Abgeltung bekommen. Dies stellen Sie als Schulleitung transparent in einem Organisationsplan für Ihren Standort dar. Darin enthalten sind ebenfalls die Verwaltungs- und Managementaufgaben, die an die von Ihnen ausgewählten Lehrpersonen im Mittleren Management übertragen wurden.

Vollausbau im Schuljahr 2027/28

Bereits im Schuljahr 2025/26 konnten mit dem Modell der pädagogisch‑administrativen Fachkraft stufenweise zusätzliche Zeitressourcen für pädagogisch‑administrative Aufgaben als Unterstützungs- und Entlastungsfunktion durch den Bund zur Verfügung gestellt werden. Dieses Modell wird nun schrittweise in das Modell des mittleren Managements überführt. Das Schuljahr 2026/27 ist – bedingt durch die stufenweise Ausrollung bis zur kompletten Überführung in das Modell des mittleren Managements – ein Übergangsjahr. Der Vollausbau wird im Schuljahr 2027/28 erreicht.

Im Vollausbau stehen österreichweit rund 800 zusätzliche Lehrpersonenplanstellen für das mittlere Management für die allgemeinbildenden Pflichtschulen zur Verfügung. Um dem unterschiedlichen Koordinations- und Verwaltungsaufwand, der an größeren Schulstandorten bzw. Schulclustern entsteht, Rechnung zu tragen, sind die Ressourcen nach Größe der Schule gestaffelt.

Die Ressourcenregelungen zum mittleren Management sehen dabei im Vollausbau im Schuljahr 2027/28 wie folgt aus:

• Ressourcen für Schulstandorte bzw. Schulcluster mit 15 oder mehr Klassen: Einrechnungsstunden im Ausmaß der Klassenanzahl an der Schule minus zwei (z. B.: 15 Klassen = 13 Wochenstunden).
• Ressourcen für Schulen mit weniger als 15 Klassen: folgende Staffelung der Einrechnungsstunden: